Im Zuge der Proteste der „Black Lives Matter“-Bewegung vor einigen Jahren haben viele große Unternehmen umstrittene Diversity-Maßnahmen eingeführt und umgesetzt. Seit einiger Zeit sind viele Unternehmen jedoch dabei, diese wieder abzuschaffen. FREILICH stellt zehn Unternehmen vor, die diesem Trend gefolgt sind.
Laut Michael Giordano, Senior Vice President und Teamleiter bei Disney, wird man als weißer Mann bei dem weltbekannten amerikanischen Medienunternehmen stark diskriminiert. Auch die Aufstiegschancen im Unternehmen seien für weiße Männer begrenzt.
Eine Anfrage der AfD hat nun ergeben, wofür die hessische Landesregierung Geld ausgibt. Dies hat die AfD nun veranlasst, eine grundsätzliche Überprüfung der Vergabe von Fördermitteln zu fordern.
Wie stark Wokeness inzwischen in die Gedanken- und Meinungsfreiheit eingreift, zeigt eine Studie aus Großbritannien. Immer mehr Menschen wollen ihre Meinung nicht sagen, so die Ergebnisse einer Studie.
Durch den ausbleibenden Antrag konnte der Weltverband letztlich sieben Verbände aus Europa kurz vor WM-Beginn noch am Tragen der Schleife hindern.
Seit der Fußballweltmeisterschaft, welche diesjährig im Gastgeberland Katar stattfindet, überschlägt sich die Bundesrepublik vor Empörung.
Die Maschine, die die Aufschrift „Diversity Wins“ trägt, bringt die deutsche Fußballmanschaft nur bis in den Oman. Ein anderer Flieger bringt die Mannschaft dann am Donnerstag nach Katar.
Mit einem Gremium, dem sieben Millionen Dollar zur Verfügung stehen, will sich das Unternehmen für mehr Diversität im Outdoor-Sport einsetzen. Die Vorstellung eines deutschsprachigen Gremium-Mitglieds sorgte vor kurzem bei Instagram für Aufsehen.
Die English Touring Opera wird vierzehn ihrer weißen Musiker in der kommenden Saison nicht mehr weiter beschäftigen. Sie werden durch neue Instrumentalisten ersetzt, welche „die Vielfalt“ im Opernensemble steigern sollen.
Mit den neuen Leitlinien sollen Inklusion und Diversität sowohl bei der Produktion als auch in den Filmen und Serien an sich sichergestellt werden.
